记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为助力深圳重点产业招才引智，近日，深圳发布超高清视频显示、智能传感器、机器人、智能机器人、高性能材料、前沿新材料、高端医疗器械、大健康、细胞与基因等9个重点产业高端紧缺岗位清单公牛配资端，明确释放深圳重点产业人才需求信号。
据了解，这是自2024年7月发布首批深圳市“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单以来，发布的第三批岗位清单。目前深圳已累计发布半导体与集成电路、生物医药、人工智能等19个重点产业高端紧缺岗位清单。
据介绍，清单呈现三大特点公牛配资端，一是率先将“高端性”与“紧缺性”相结合。目前全国多个地方以发布紧缺性岗位为主，深圳聚焦重点产业需求、企业市场需求、人才需求，首次把高端性与紧缺性相结合，体现了深圳对产业人才的前瞻性、方向性需求。
二是率先将“定量”与“定性”相结合。通过大数据分析、算法模型、建立九宫格、岗位画像四步走编制高端紧缺岗位清单。以超高清视频显示产业为例，全网提取该产业2024年以来岗位供需信息，经数据清洗去重形成通用岗位，再通过构建算法模型、九宫格分级分类，将排序在前4%的岗位定义为高端且紧缺，指数为五星，排序在4%—15%的岗位定义为较高端或较紧缺，指数为四星，形成超高清视频显示产业64个高端紧缺岗位，其中五星岗位20个、四星岗位44个。
三是率先采用“岗位画像”评价方式。通过“岗位薪酬+学习经历”或“岗位薪酬+工作履历”作为人才画像判断依据，将“薪酬”这一市场评价作为刚性标准，并设置若干鼓励要素。岗位画像由相关行业协会、头部企业代表、领军人才研究讨论形成，精准描绘相关产业目前所需高端紧缺人才，并将根据市场需求，动态调整，持续更新。
另外，为充分发挥人力资源服务机构专业力量，提升招才效率，根据《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施》，人力资源服务机构每新引进1名深圳高端紧缺岗位清单内高端紧缺类人才的，给予最高不超过10万元一次性奖励；新引进深圳高端紧缺岗位清单内较高端紧缺类人才的，给予最高不超过5万元一次性奖励。同一人力资源服务机构每年获高端紧缺岗位清单人才引进奖励总额最高不超过30万元。
据悉，目前深圳已启动第四批清单研究，涵盖数字创意、现代时尚、高端装备与仪器等9个重点产业，力争第四季度发布，2025年实现“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单全覆盖。
采写：南都N视频记者 陈荣梅公牛配资端
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