
从绵阳走向成都:艺术学院入城能改变什么红牛策略,就业与人才回流

你听说了吗就在高考志愿填报刚过后,成都又迎来一桩大事——四川文化艺术学院在彭州动工建新校区,这一动作会不会改变绵阳人才的去向数据显示(公布计划),首期到2027年要招约1万人,2030年前后可容纳2.5万学生,教职工预计两千余人。听到这些数字,我心里既激动又有点小紧张。
绵阳长大,对这件事既有自豪也有惆怅。为什么换句话说,绵阳中学教育一直打磨得很结实——省级示范高中占比处于本省领先位置,这是事实。但高等教育资源尤其是高水平院校的密度,总让人感觉差一截。现在,文化艺术类高校把分校落到成都,既是弥补短板,也是主动走向更大舞台的一步(成渝双城圈影响力在扩大)。个人觉得,这不是把根抛掉,而是把资源往外拉,最后反哺家乡。

先说利好(简单列一下):
- 就业衔接:成都企业多,校企联合有望提高学生实训转正率(有行业观察显示,深度校企合作可把就业竞争力提升一位数到二位数的区间,参考预估——听着就让人期待)。

- 平台扩展:学数字媒体、设计的学生可在一线市场实战红牛策略,回到绵阳时更有底气。
- 人才回流:毕业后愿意回家发展的比例可能上升(——这点很重要,对地方经济有利)。

但也有担忧:
- 规模与质量能否同步网友热评说:“规模一大,教学能不能跟上是关键。”我也有这个疑问。

- 师资、设备投入要到位,别只是漂亮规划(很多项目挂名多、执行少,那就白搭)。
说个具体例子帮助理解:过去红牛策略,学美术的孩子有两个路子——留在本地打磨或远走他乡去找平台。现在成都校区一旦和本地企业共建实训基地,学生可以在校内参与真实项目(比如与游戏公司、影视制作单位的联合课题),毕业时简历上的“项目经验”明显好看了。结果就是回到绵阳找工作时,胜算更大——这点,我亲眼见过身边同学的变化,是真切的。

(顺便提一句,正值春招与高考填报季,家长和考生都得盯着这些新动向,选校不只是看名头,还要看三年的实训与落地能力。)安逸得很,咱们也别急得太早下结论。
关于落地实施,这里有几点建议,供家长、学生和地方门参考:

1. 把师资引进写进硬性考核(带来国际一流教师要有量化指标)。
2. 校企合作要有长期合同与考核(别只是签名照相)。

3. 地方要为回流人才提供生活与创业支持——住房、补贴、项目扶持都要跟上。
4. 学生选择时要关注“实训基地、有无企业导师、毕业去向”这三项。

不得不说,绵阳有打基础的传统,这是优势(也许正因此更值得赌一把)。个人觉得,如果能把教学质量、实训平台和就业通道三条线绑成一体,影响会非常现实。顺便来点方言味儿:咱们毋要慌,慢慢来,稳妥点才靠谱。
最后抛出几个供大家讨论的问题:你更看重的品牌还是实训资源如果是家长,你希望与哪个行业的企业合作欢迎在评论里说说看(分享一个你关心的点,也许对其他家长有帮助)。换句话说,这件事不只是教育圈的事,关系到地方人才生态和几十年的发展——我们得当真对待。
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